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【不忘初心牢記使命】礦服公司正向激勵助力“學習強國”學習熱潮
2020年01月14日 侯念勝 
[字號: ]

    本網訊 元月份以來,礦服公司員工驚奇地發現,該單位“學習強國”年度積分排名情況發生了很大變化,許多在2019年度學習排名較低的學員后來居上,占據了年度積分排名前20強。這是該單位黨委不斷加大正向激勵,助力“學習強國”學習見到的新成效。

    礦服公司黨委把學習好“學習強國”作為筑牢意識形態陣地、強化黨建引領的重要內容抓緊抓好,堅持正面引導,做到制度化、常態化、長效化開展。去年下半年以來,采取不定期抽查、公布“學習強國”平臺學習情況,加強工作督促等措施,進一步增強干部職工的學習積極性,學習覆蓋率始終位居集團公司二級單位前列,學習參與度由原來的50%左右,提高到目前的85%以上,由原來的中等位次一躍進入集團公司第一方陣前列,工作成效較為顯著。近期,該單位對本單位進入年度“學習強國”積分提名前20位的人員分別進行了相應獎勵。

    為進一步加強“學習強國”學習平臺管理,濃厚學習氛圍,激發學習熱情,提升工作水平。今年年初,公司黨委制定下發了《“學習強國”學習平臺管理規定》,對“學習強國”學習獎勵和工作考核等作出明確規定,實行月度考核,要求各黨支部明確一名同志作為管理員,負責日常管理,公司黨委每月不定期抽查、公布“學習強國”學習平臺使用情況。自2020年1月1日起重新計算每名學員得分,每季度作為一個競賽周期,實行積分排名,分類別、分段獎勵。對于月度內兩次被公司抽查通報學習積分達不到要求的黨員和月度內參與度兩次未達到要求的單位黨支部書記、黨支部委員進行考核,并將此項工作同時納入過硬黨支部建設考評,切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,實現全員學習、共同提高,指導并推動公司各項工作再上新臺階。

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