設為首頁 | 加入收藏
網站地圖聯系我們  
 
 
 
首頁|集團概況|新聞中心|黨建工作|安全生產|人力資源|職工之家|共青團|黨風廉政|安全心智|陶山警風|回音壁|權屬單位
新聞中心  
 集團要聞 
 基層動態 
 媒體聚焦 
 行業資訊 
 圖片新聞 
當前位置: 首頁>>新聞中心>>集團要聞>>正文
肥礦集團三屆二次暨肥礦煤業一屆二次職工代表大會隆重召開
2020年01月20日 本網記者 
[字號: ]

 

    本網訊 1月20日,肥礦集團三屆二次暨肥礦煤業一屆二次職工代表大會隆重召開。來自集團公司各單位、各條戰線的166名職工代表肩負重托,匯聚一堂,參政議政,共議企業高素質高顏值發展大計。

    集團公司領導姚峰、桑紅星、張斌、張強玉、李偉、薛允華、任國順、孫傳福、油石坤,老領導楊繼彬、楊丙禮、梁興泰及大會主席團成員出席會議并在主席臺就座。姚峰在會上講話,桑紅星作工作報告,桑紅星、張斌分別主持會議。

    上午8時,大會在雄壯的國歌聲中隆重開幕。

    姚峰指出,奮進新時代,建設新肥礦。這次職代會,是一次鼓勁加油、振奮精神的大會;是一次正視差距、奮力趕超的大會;是一次謀劃發展、推動改革的大會;是一次規范管理、持續提升的大會。各位代表圍繞肥礦發展,暢所欲言、建言獻策,通過思維碰撞、思路啟發,達成了共識。

    姚峰強調,惟有心懷感恩、滾石上山,才能不負韶華不負重托。去年以來,面對多重困難和挑戰,我們深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,加強和改善黨對改革發展工作的全面領導,堅持穩中求進工作總基調,牢固樹立和落實新發展理念,緊緊抓住“2+N”重點工作突破不放松,更加注重穩安全、穩產能、穩效益、穩政策、穩人心,經濟運行總體平穩、穩中有進?!皟梢睚R飛”發展格局初步形成、發展質量有所提高、一系列重大風險得到穩控。尤其是大家格外關注的五舉煤礦項目,成功合作,為后續發展奠定了扎實基礎,多年來“走出去”的夢想,終于變為了現實;轉型發展項目,成功實施混合所有制改革,搭建發展平臺,實施動能轉換,保持老區繁榮。這些都為我們今后發展增加了底氣,極大鼓舞振奮了職工群眾的士氣。事非經過不知難。在上級黨委堅強領導下,“11.19”涉險事故,實現成功救援,再次挽救了肥礦,保住了家園。面對民營企業清償、出僵治虧、民生保障等諸多問題,能源集團為肥礦鼎力相助解決。集團上下惟有心懷感恩,砥礪奮進,干事創業,加快發展,才能不負上級黨委政府、社會各界和廣大職工家屬的期望與重托。各位代表肩負重擔、使命光榮,必須埋頭苦干、不事張揚,深耕細作、精準發力,在改革發展的生動實踐中當先鋒打頭陣。

    姚峰指出,惟有深化改革、規范管理,才能提升發展質量和內涵。理性分析去年以來內部管理存在的、影響高素質高顏值新肥礦建設質量和效果的相關問題,必須通過深化改革,以改革的辦法全面規范提升管理。各位代表要有勇擔深化改革的“寬肩膀”,對集團公司黨委決策部署的改革任務,要接得住、扛得牢,更要主動對標對表,高標準創一流,自覺做到解決問題有的放矢,拿出方案實事求是,提出措施果斷有力。要有勇于推動改革、自我革命、刀刃向內的“硬功夫”,以智慧管理、智慧工作的思維和方式,堅決打好安全生產、項目建設、復雜矛盾化解“三大攻堅戰”,實現存量不虧損、增量有突破、發展有后勁。要有真抓實干的“真本領”,各級領導班子特別是主要負責同志,要緊緊圍繞深化改革、全面規范提升管理,確定突破項目,勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭,重要改革親自部署、重大方案親自研究、關鍵節點親自協調、落實情況嚴督實導,兢兢業業、踏踏實實抓改革抓發展。

    姚峰強調,惟有解放思想、創新提升,才能開闊發展格局和境界。面對內外部環境變化,對標高質量發展要求和先進企業,差距較大,必須奮起直追。要解放思想提高境界,脫貧首先要脫思想貧。堅決擯棄發展差距比人家大,自暴自棄,甘做井底之蛙的不良心態;堅決反對小成即滿、小富即安的心態,避免夜郎自大;堅決糾正“只講索取、不講奉獻”“只講功勞、不講失誤”“只講成績、不講問題”“只講共享、不講共建”等錯誤觀念,保持一種真干事、多干事、干成事的奮斗姿態。真正做到對群眾有感情、對工作有激情、對事業有癡情,嚴明“六大紀律”,做到“八個防止”,自覺執行首問負責制、限時復命制,快速反應、立即行動、追求完美、不留遺憾,把全部心思和精力用到干事創業上,以爭分奪秒、較勁爬坡、勇往直前的韌勁,扎實做好各項工作,搶占發展先機。

    姚峰最后強調,責任在肩,任重道遠,每一名黨員領導人員要將初心融進靈魂,把使命扛在肩上,團結帶領職工群眾只爭朝夕、頑強奮斗,堅定千磨萬擊還堅勁的意志,激揚越是艱險越向前的精神,匯聚奮斗新時代的前進發展洪流,爭口氣、長志氣、提士氣、展豪氣,用自己的雙手創造幸福生活,肥礦的明天一定會更加美好!

    桑紅星作了題為《全面深化改革、規范提升管理、積蓄高素質高顏值新肥礦發展新動能》的行政工作報告。指出,剛剛過去的2019年,是極不平凡的一年。集團公司以“不忘初心、牢記使命”主題教育為動力,圍繞“解放思想創新提升”總要求,堅持穩中求進,著力實踐“五穩”工作思路,上下同心,干群合力攻堅“2+N”重點工作,堵漏挖潛、提質增效、規范管理、轉型蓄力,克服了很多困難、化解了很多矛盾、辦成了很多大事,持續保持穩健發展步伐,全面完成能源集團確定的13項考核目標。發展項目全面突破,經濟運行規范提升,職能移交基本收官,遺留問題妥善解決,民生福祉不斷改善。必須正視工作中存在的困難和問題,認真加以解決,不斷推進新肥礦高素質高顏值發展。他強調,2020年是“十三五”規劃收官之年,也是肥礦集團務實創新、跨越發展的關鍵年,做好各項工作意義重大、影響深遠。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅持穩中求進總基調,著力實施“穩安全、穩產能、穩效益、穩政策、穩人心”的“五穩”總體思路,統籌省外五舉煤礦項目、省內轉型發展項目建 設,全面深化提升規范管理,審慎化解各類風險,突出問題導向、目標導向、結果導向,推進“八加快八確?!备母?,存量不虧損,增量有突破,發展有后勁,保住并鞏固改革重組三年以來的心血和成果,完成三年三步走第二步發展任務,實現改革發展量的合理增長和質的穩步提升。要堅持黨對一切工作的領導,持續加強黨的建設,充分發揮“把方向、管大局、保落實”的作用。要堅持“穩中求進”總基調,實施“五穩”,以穩求進,以進固穩,穩中向好,進中提質。要以“全面深化改革、規范提升管理”為主題,貫穿全年,一季一重點,推進企業管理全方位提升深化。實施3大攻堅戰。重點是打好“安全生產攻堅戰”“項目建設攻堅戰”“復雜矛盾化解攻堅戰”保證企業改革發展、礦區和諧大局穩定。要依法依規、嚴管嚴控,確保安全生產;提質穩量、降本增效,穩定經濟效益;兩翼齊飛、分類突破,增強發展后 勁;持續攻堅、破解難題,提升運營質量;積極探索、創新模式,全面深化改革;超前防控、化解矛盾,營造和諧氛圍。

    桑紅星強調,全心全意依靠職工辦企業,牢固樹立命運共同體意識,堅決克服 “只講索取、不講奉獻”“只講共享、不講共建”的錯誤觀念,立足崗位多奉獻,心無旁騖謀發展。要堅定發展信心,勇于面對一切困難與挑戰,持續“快速反應、立即行動、追求完美、不留遺 憾”抓落實。要積極推進企業民主管理,為職工創造安全、健康的勞動條件,實施“素質提升年”活動,暢通人才成長通道,實現勞動報酬與安全績效同步提高,讓職工共享企業發展成果。

    張斌在主持會議時要求各位代表要以這次職代會召開為動力,團結動員廣大職工群眾堅定信心,振奮精神,齊心協力,攻堅克難,堅定不移地完成集團公司2020年各項目標任務。要進一步解放思想,擔當作為,開拓進取,創新提升,團結一致迎接挑戰,全面推動改革轉型,加快推進高素質高顏值新肥礦建設。

    薛允華在會上作了《集團公司財務工作報告》。

    任國順在會上作了《安全生產工作報告》。

簽訂《2020年度工資集體協議》

    與會代表聽取并分組審議了《行政工作報告》《財務工作報告》《安全生產工作報告》《廠務公開民主管理工作情況報告》《業務招待費使用情況報告》《上次職代會提案落實和本次職代會提案征集情況報告》《職代會各專門工作委員會工作情況報告》《集體合同落實履約情況報告》《2020年度工資集體協議(草案)》《補選職代會六個專門工作委員會成員說明》集團公司領導班子及成員、職工董事、職工監事述職報告。集團公司領導分別參加了各代表團的討論。代表們踴躍發言,紛紛發表對各項工作報告和議案的意見,談感受,提建議,充分行使代表權利。大會民主評議了領導班子及成員、職工董事、職工監事,補選肥礦集團公司第三屆、肥礦煤業公司第一屆職工代表大會六個專門工作委員會成員;表決通過了各項大會決議,現場簽訂了《2020年度工資集體協議》。

    大會圓滿完成各項議程,在莊嚴的《國際歌》聲中閉幕。

 

關閉窗口
友情鏈接

版權所有:山東能源肥城礦業集團有限責任公司  

內容維護:山東能源肥城礦業集團有限責任公司黨委宣傳部

 ICP備案號:魯ICP備19049211號

您好!您是第 位訪問本站的人!
加工什么废品最赚钱 黄大仙精准欲钱料 河北快三开奖走势图今天 股票指数日收益率 浙江省十一选五开奖 龙江p62开奖结果 汇盈盘配资 河南今天快三开奖预测有 快乐8新手技巧 配资炒股怎么样 安徽快3走势图京天